摩羯座到底强不强(摩羯座到底有多浪漫)

摩羯座，三十岁时如若没有拥有大把的赚钱能力，就要考虑一下待遇了。这句话大家耳熟能详，也为摩羯座的职场实力打下了一个定性——“很强”。

摩羯座的职场特点

摩羯座一般途径较为理性，在职场上也是如此。他们有非常强烈的事业心和目标，很早便开始了各种梦想的努力。他们一般不管多忙，每天之前都要重新完毕之前的事情，而且都是做到了极致。对于上司或者团队，表现出非常强烈的忠诚度，始终按照规定和老板的意思来行动，绝不胡思乱想。

在团队中，他们是非常默默的，并没有刻意表现自己的本领，只是默默地做好自己的部分就好。即使领导们没有给出完整的和具体的指示，也很快能发现重心，根据工作的重要性和优先级进行处理。这种自觉性和负责任的态度确保了摩羯座在职业领域的前景。

而且的确是如此，统计显示，摩羯座的升职速度较快，尤其对于大型公司、政府部门和金融业来说。他们很懂得如何将自己的能力和经验链接起来，以此来取得前途。在政治上也有很高的追求，很多时候也会选择民主党来表达自己的观点。

然而，由于他们的工作能力非常强，相应地，争议也比较多。偏好职业自律、过于保守的摩羯座，往往会被认为是讨厌和孤独，甚至充满了负面和反向的情绪。在方针不一致的时候，为了得【二舅星座】到统一的掌控力度，很多时候也会依赖权威地位进行行为控制，这也让部分普通员工产生了压抑感和反感。

摩羯座如何强起来

尽管摩羯座有很高的工作意识，高度的职业理想，则借助其能力，结合自身ACCS性格(RBDA：实践感、思考、竞争意识、安全感)，就可以让他们充分地发挥出自己的潜能，成为职场上的常青。

首先，要打破固定思维模式

很多摩羯座限制了自己，只是愿意接受自己掌握的领域和安慰自己固定的知识技能可以保证职业发展。然而，随着市场环境的日新月异，固化了的思维将朽迈，对于自己的职业前景存在不利影响。接受新学问和领域，相信自己可以学习并掌握更多知识技能，这样才能快速融入新环境。

其次，增强领导力

在团队工作中，摩羯座往往更多是通过让自己的榜样行动来给予他人的指导，很少刻意也少想去领导。但下属有时需要受到领导者的指引，更需要有人能够领导他们去完成任务。在团队中，摩羯座应该大胆发挥自己的领导潜能，创造一个积极、高效的工作氛围，使成员发挥最大的作用。

最后，学会说不

摩羯座对于待遇和职业前景有着非常清晰的规划，这也易使他们陷入其自己的套路中，无法阻止不满意的情况出现。有时候，不害怕说“不”并进行反馈，才能让自己的不安全感得到真正的解决，并开启新的局面。

总的来说，摩羯座本着自己的才能，通过思考、主动、勇于创新等推进自己的职业发展，其实它是具有极大优势的。无论是个人能力和努力，还是自己所在的环境和氛围，摩羯座都可以通过自己的不懈努力，不断地提升自己的职场能力和实力，从而在各行各业中闯出一条充满激情的职业之路。